Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE)

Les agents bénéficient, chaque année, d'un entretien de formation destiné à déterminer leurs besoins de formations.

De quoi s'agit-il ?

Les agents de l'État (fonctionnaires et contractuels) bénéficient d'un entretien de formation avec leur responsable hiérarchique.

Cet entretien est destiné à déterminer leurs besoins de formations au vu des objectifs qui leurs sont fixés.

L'entretien permet également aux agents de présenter leurs demandes en matière de :

  • Préparation aux concours ,

  • Validation des acquis de l'expérience (VAE) ,

  • Bilan de compétences

  • Période de professionnalisation .

Périodicité

L'entretien se déroule tous les ans.

À savoir

cet entretien peut être associé à l'entretien annuel d'évaluation des agents .

Compte-rendu

Le supérieur hiérarchique de l'agent établit un compte-rendu de l'entretien. Les objectifs de formation proposés pour l'agent y sont inscrits.

Ce compte-rendu est communiqué à l'agent qui peut y ajouter des observations. Il est co-signé par l'agent et son supérieur hiérarchique.

Ce compte-rendu, ainsi qu'un récapitulatif des formations suivies, sont joints au dossier individuel de l'agent.

Refus

Les refus aux demandes de formation de l'agent doivent être motivés.

Services en ligne et formulaires

Mise à jour le F20094

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

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