Au sein d’une association, peut-on cumuler les fonctions de dirigeant et de travailleur salarié ?

Pour que l'accident du travail soit , vous devez justifier des suivantes : reconnu 2 conditions

• Vous avez été victime d'un (soudain et imprévu) dans le fait accidentel cadre de votre travail

• L'accident vous a causé un dommage physique et/ou psychologique

Le fait à l'origine de l'accident du travail doit être . C'est ce qui le distingue de la . soudain maladie professionnelle

L'accident doit pouvoir être rattaché à un ou plusieurs événements survenus pendant que vous étiez . sous l'autorité de votre employeur

Il doit également être . daté de manière certaine

L'accident est présumé d'origine professionnelle dès lors qu'il se produit , même pendant un temps de pause. dans les locaux de l'entreprise

Toutefois, la qualification d'accident du travail peut être écartée si le fait accidentel est la conséquence de faits non professionnels. Par exemple, un suicide sur le lieu de travail en raison de problèmes personnels.

Le peut être un des suivants : dommage

• Coupure ou brûlure

• Douleur musculaire apparue soudainement à la suite du port d'une charge

• Fracture survenue à occasion d'une chute ou d'un choc

• Malaise cardiaque

• Choc émotionnel consécutif à une agression commise dans l'entreprise

La d'un accident comme étant d' ouvre droit aux suivantes : reconnaissance origine professionnelle indemnités

• En cas d', et/ou l'assureur arrêt de travail indemnités versées par la Sécurité sociale et indemnités complémentaires versées par l'employeur

• En cas d', spécifique et indemnisation complémentaire si votre employeur a commis une faute importante à l'origine du dommage incapacité permanente de travail (IPP) indemnisation