Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
La visite médicale de reprise du travail n'est . pas systématique
Elle est si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants : obligatoire
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ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté le 1 avril 2022 Maladie avant er
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Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté du 1 avril 2022 à compter er
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ayant entraîné un arrêt Accident du travail d'au moins 30 jours
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(quelle que soit sa durée) Maladie professionnelle
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Congé de maternité
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les à compter de la reprise du travail du salarié. 8
À noter
Depuis le 1 avril 2022, une peut être organisée, en cas d'absence et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est . Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale. er visite médicale de pré-reprise supérieure à 30 jours anticipé
Et aussi sur service-public.fr
Où s'informer ?
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Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)
Si vous dépendez du régime général
Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) -
Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif)
Si vous dépendez du régime général et que vous habitez en Ile-de-France (sauf en Seine-et-Marne) -
Mutualité sociale agricole (MSA)
Si vous dépendez du régime agricole
Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (MSA)
Textes de référence
- Code du travail : article R4624-31
Visite de reprise et de pré-reprise