Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?

Oui. Le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.

C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :

  • un projet de transition professionnelle (PTP) ,

  • un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,

  • un congé de formation économique, sociale et syndicale ,

  • ou un congé de formation des conseillers prud'hommes .

Textes de référence

Mise à jour le F10030

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