Dans un syndicat

Quelles sont les principales organisations ?

Parmi les syndicats professionnels, l’État a reconnu comme représentatives cinq confédérations syndicales auxquelles il accorde le droit de négocier et de conclure des accords dans tous les secteurs. Il s’agit de la Confédération générale du travail (CGT), de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), de Force ouvrière (FO), de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) et de la Confédération générale des cadres (CGC). Le patronat est représenté depuis 1998 par le MEDEF (Mouvement des entreprises de France).

Quel est leur rôle ?
Les syndicats promeuvent les intérêts des salariés au niveau de l’entreprise auprès de l’employeur. Ils se font le relai des informations qu’ils reçoivent au sein du comité d’entreprise et le porte-parole des attentes exprimées par les salariés.

Au niveau national, ils sont un acteur du dialogue social et participent à la négociation, la consultation ou l’échanges d’informations avec les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions présentant un intérêt commun relatives à la politique économique et sociale. Représentatifs dans leur secteur d’activité, ils peuvent signer avec l’État ou le patronat des conventions collectives qui règlent les conditions de travail pour l’ensemble des salariés.

Ils participent également avec les organisations patronales à la gestion des caisses nationales d’assurance maladie, d’allocations familiales et d’indemnisation des chômeurs (ASSEDIC), de retraites.

Qui peut en être membre et comment ?
Vous pouvez :
–  Voter aux élections pour montrer que la représentation des salariés auprès des instances de consultation et de décision est importante et pour privilégier l’organisation dont vous partagez les orientations ;
–  Être membre adhérent pour être informé des activités de l’organisation, des causes défendues et soutenir son action à travers votre cotisation ;
–  Être membre adhérent et bénévole de l’organisation pour la soutenir à la fois à travers votre cotisation mais aussi vous impliquer dans la conduite de ses activités et le choix de ses stratégies.

Quelle forme peut prendre votre engagement ?

Tout salarié peut adhérer à un syndicat en en payant la cotisation.

Il peut aussi assumer un mandat :
–  être nommé délégué syndical par son organisation : il porte les attentes de l’ensemble des salariés notamment en termes de gestion de temps et de rémunérations, et il participe au comité d’entreprise.
–  être élu délégué du personnel : il défend les intérêts individuels de salariés et parfois des intérêts collectifs.
Le statut de syndicaliste permet de disposer, pour exercer ses missions, d’un certain nombre d’heures sur le temps de travail.