Résultats de la recherche « emploi »

Articles

19 décembre 2014

Les ressources humaines

Les études citées dans cette partie de la bibliographie concernent l’emploi, le bénévolat et tous les aspects des ressources humaines de la vie associative.
1 Etudes transversales
Recherches et Solidarités, Le sport en France : repères, chiffres clefs et paroles d’acteurs, avril 2014
Muriel TABARIÈS, Viviane TCHERNONOG, Les femmes dans les associations, Matisse CNRS, mars 2004
Viviane TCHERNONOG, Monique LE GUEN, Quelles liaisons entre les ressources, le travail bénévole et l’emploi salarié dans (...)

9 janvier 2017

Impact Emploi : le dispositif de soutien des employeurs associatifs

Impact emploi est une offre de service des Urssaf pour la gestion de l’emploi dans le secteur associatif. Ce dispositif permet une prise en charge globale des formalités de gestion des salariés d’une association : un « tiers de confiance » réalise pour le compte de l’association employeur, les formalités liées à l’embauche, les bulletins de salaire et l’ensemble des déclarations sociales et fiscales.
Interface entre les associations et les organismes sociaux (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite (...)

6 janvier 2020

Emplois francs : un nouveau départ

Conçu comme une réponse aux difficultés d’accès à l’emploi rencontrées par les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, le dispositif des emplois francs qui a fait l’objet d’une expérimentation du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019, est généralisé depuis le 1er janvier 2020.
Prévu par la loi de finances pour 2018 (article 175) et son décret d’application du 30 mars 2018, le dispositif emplois francs est entré en vigueur le 1er avril 2018 puis étendu à compter du 1er avril 2019 à (...)

27 octobre 2020

Emplois francs : prorogation et un montant de l’aide boosté !

Les emplois francs sont prorogés jusqu’au 31 décembre 2021. En parallèle, le montant de l’aide est boosté pour les jeunes du 15 octobre au 31 janvier 2021.
Conçu comme une réponse aux difficultés d’accès à l’emploi rencontrées par les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, le dispositif des emplois francs qui a fait l’objet d’une expérimentation du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019, est généralisé depuis le 1er janvier 2020.
Pour le recrutement en CDI ou en CDD d’au moins six (...)

6 avril 2021

Les contrats Parcours Emploi Compétences

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les employeurs du secteur non marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé, jusqu’à 30 ans inclus en contrat Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes).
Un parcours emploi compétences (PEC) est un contrat aidé qui donne le droit à l’employeur du secteur non marchand de percevoir une aide en contrepartie du parcours d’accompagnement qu’il met en place. Les (...)

30 juin 2017

"FONJEP Jeunes" 2021 : une aide à l’emploi des jeunes dans les associations

Retrouvez la nouvelle aide à l’emploi du Plan de relance permettant le soutien de 1000 postes en 2021.
Le dispositif "FONJEP Jeunes" destiné aux associations d’utilité sociale, notamment dans les champs de l’éducation, de l’animation, de l’engagement ou de la cohésion sociale, a pour objet d’aider à la pérennisation des projets associatifs. L’ensemble des secteurs associatifs relevant de missions d’intérêt général est concerné, notamment l’éducation populaire, le social, le sport, la culture et (...)

10 novembre 2008

Cumul des statuts : être bénévole et demandeur d’emploi

La situation des demandeurs d’emploi qui exercent par ailleurs une activité bénévole est réglée par l’article L. 5425-8 du Code du travail.
Selon cet article, "Tout demandeur d’emploi peut exercer une activité bénévole. Cette activité ne peut s’effectuer chez un précédent employeur, ni se substituer à un emploi salarié, et doit rester compatible avec l’obligation de recherche d’emploi.
L’exercice d’une activité bénévole n’est pas considéré comme un motif légitime pour écarter l’application des dispositions (...)

7 septembre 2015

Le chèque emploi associatif accessible au delà de 20 salariés

La loi relative à l’économie sociale et solidaire puis l’ordonnance n° 2015-682 du 18 juin 2015 relative à la simplification des déclarations sociales des employeurs et enfin la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 ont élargi et assoupli les conditions d’utilisation du chèque emploi associatif.
Le chèque emploi associatif (CEA) : pour qui et quel effectif maximal ?
Le CEA a été élargi aux fondations par la loi du 31 juillet 2014 puis le plafond (ou "seuil") a été relevé à 20 équivalent (...)

17 janvier 2018

Parution du rapport de l’IGAS : "Appel à la générosité publique : quelle transparence de l’emploi des fonds"

L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS), de même que la Cour des Comptes, disposent de la compétence de contrôle du compte d’emploi des ressources des organismes faisant appel à la générosité publique. L’objectif de ce contrôle est d’apprécier la conformité de l’utilisation des fonds à la communication adressée aux donateurs. Il contribue ainsi de manière essentielle à préserver la confiance des donateurs. L’IGAS vient de publier son rapport 2017 "Générosité publique – quelle transparence de l’emploi (...)

26 novembre 2014

Le Mouvement Associatif publie une enquête sur la perception de l’emploi associatif

Le Mouvement Associatif, dans le cadre de la Grande cause nationale dédiée à l’engagement, a décidé d’analyser en profondeur le regard porté par les jeunes et leurs parents sur l’emploi associatif. TNS Sofres a ainsi interrogé pour le Mouvement Associatif 501 jeunes âgés de 18 ans à 24 ans et 501 parents afin d’en savoir plus.
Une vision positive sur le monde associatif ressort de ce sondage : les jeunes comme leurs parents donnent à l’emploi associatif une valeur forte d’utilité et un rôle affirmé au (...)

Rubriques

16 avril 2019

L’association employeur de salariés

Parmi les 1,3 millions d’associations actives en France, 165 000 emploient des salariés, soit 1,8 millions de personnes. La relation salariale est caractérisée par un certain nombre d’éléments : versement d’une rémunération, existence d’un lien de (...)
26 décembre 2008

La formation professionnelle tout au long de la vie (formation continue)

Un certain nombre de dispositifs assure la prise en charge des formations suivies par les salariées pour satisfaire aux exigences de leurs activités de bénévolat. Les employeurs doivent en effet participer aux actions de formation entrant dans le (...)
20 juillet 2022

Les appels à projets FONJEP - Jeunes

Dans le cadre du Plan de relance, le gouvernement met en place le dispositif « FONJEP Jeunes ». Les subventions d’un montant de 7 164 €, permettent le soutien de 1000 postes en 2021, et 1000 postes en 2022. Ce dispositif répond à un double objectif (...)

Centres de ressources

Animation Emploi Calvados

18 avenue Maréchal Montgomery
14000 Caen

contact@ae14.org

02 31 06 15 37

Animation sport emploi 66

19 avenue Grande-Bretagne
66000 Perpignan

ase66@free.fr

04 68 52 09 34

SPORT EMPLOI ANIMATION

97 A avenue de Genève
74000 Annecy

Crib74@sea74.com

04 50 57 76 63

Association pour le financement d’initiatives locales pour l’emploi

10 rue Carnot
77000 Melun

melun@afile77.org

01 64 87 00 99

Association pour le financement d’initiatives locales pour l’emploi

10 rue Carnot
77000 Melun

raphael.houet@afile77.org

01 60 31 25 67

Profession sport animation emploi 82

10 rue Jean Carmet
82000 Montauban

prof.sport82@wanadoo.fr

05 63 20 50 82

Initiative Formation Appui Pédagogie Emploi

97 montée de Font Vert
83140 Six-Fours-les-Plages

courrier@ifape.org

04 94 10 10 34

Maison de l’Information sur la formation et l’Emploi

place de l'Europe
90003 Belfort

mife@mife90.org

03 84 90 50 08

03 84 54 08 29

Sport emploi Val d’Oise

106 rue des Bussys
95600 Eaubonne

cribsevo@profession-sport-loisirs.fr

01 34 27 93 81

Languedoc-Roussilon Sport Emploi et Territoires

1039 rue Georges Méliès
34000 Montpellier

catherine.berger@lrset.org

maxime.queval@lrset.org

04.99.54.97.83

06.81.80.24.35