Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?

Pendant toute la durée du congé parental à temps plein ou à temps partiel , le salarié conserve ses droits aux remboursements des frais de santé pour maladie.

Le salarié bénéficie des remboursements de frais de santé pour maladie. En revanche, il ne perçoit pas l'indemnité journalière pour maladie pendant la durée de son congé parental à temps plein, le contrat de travail étant suspendu.

Dans les 12 mois qui suivent la reprise du travail, les indemnités sont versées en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à l'issue du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont dus pendant toute la durée de l'arrêt.

Le salarié en congé parental à temps partiel bénéficie de l'indemnité journalière pour maladie et du remboursement de ses dépenses de santé , dans les conditions habituelles, pendant la durée du congé.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à l'issue du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont dus pendant toute la durée de l'arrêt.

Textes de référence

Mise à jour le F13820

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

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