Former les bénévoles
L'engagement bénévole
C’est aussi un levier puissant pour renforcer l’impact de l’action associative et fidéliser les équipes. Et bonne nouvelle : il existe de nombreuses façons simples, concrètes et accessibles de le faire !
1. 🎯 Identifier les besoins de formation : Adapter les contenus aux missions et profils des bénévoles permet de proposer une formation utile et motivante.
- Identifier les compétences nécessaires selon les rôles
- Recueillir les attentes et freins des bénévoles
- Prendre en compte les différents niveaux d’expérience
2. 🧰 Proposer des formats accessibles : La formation peut être simple, courte, et conviviale.
- Organiser des ateliers pratiques ou des mini-formations en interne
- Mettre en place du tutorat ou du compagnonnage entre bénévoles
- Partager des ressources utiles : fiches, vidéos, guides pratiques
3. 🤝 Favoriser l’apprentissage par l’échange : Former, c’est aussi créer des espaces de dialogue et de progression collective.
- Créer des temps de partage d’expériences entre bénévoles
- Encourager les retours d’expérience après les missions
- Valoriser les savoirs des uns pour inspirer les autres
4. 🚀 Permettre la montée en compétences : Former, c’est aussi donner envie de s’investir davantage.
- Proposer des formations spécifiques à de nouvelles responsabilités
- Encourager l’accès à Certif'Asso : Le Certificat de Formation à la Gestion Associative
- Ouvrir vers des modules thématiques via les réseaux associatifs
5. 🧾 Valoriser la formation suivie : Reconnaître les acquis motive et fidélise.
- Remettre des attestations de participation
- Intégrer la formation dans un parcours d’évolution dans l’association
6. 📍 S’appuyer sur les dispositifs publics : Des outils existent pour accompagner la formation dans les associations.
- Demander le FDVA pour financer des actions de formation
- Informer sur le Compte Engagement Citoyen (CEC) pour accéder aux droits CPF
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