Les associations sont tenues, comme tout employeur, à un certain nombre de formalités à l’occasion des embauches qu’elles effectuent.

Les associations peuvent régulièrement avoir recours à des travailleurs indépendants, que ce soit pour la gestion quotidienne de l’association (artisans, juristes...) ou pour assurer les missions de l’association (enseignants, musiciens...).

Pour éviter un déséquilibre, il est fondamental de réfléchir en amont à l’arrivée de la première personne salariée dans l’association et de préparer son arrivée.

Dans cet article, découvrez les caractéristiques de l’emploi dans les associations, les droits et devoirs des employeurs, les conventions collectives spécifiques et les défis liés au cumul des fonctions de dirigeant et de salarié.