Reconnaissance, participation, montée en responsabilité : des leviers concrets pour donner envie de rester et faire vivre un engagement dans la durée.

Former les bénévoles, c’est leur donner les moyens d’agir avec assurance, de monter en compétences et de s’épanouir dans leur mission.
C’est aussi un levier puissant pour renforcer l’impact de l’action associative et fidéliser les équipes. Et bonne nouvelle : il existe de nombreuses façons simples, concrètes et accessibles de le faire !

Un accueil structuré est une des clés d’un engagement bénévole durable.
Construire un véritable parcours d’accueil permet de poser les bases d’une relation de confiance, de donner du sens à leur engagement et de renforcer leur motivation.
On vous donne quelques idées :

Le bénévolat est un pilier essentiel de la vie associative et du lien social en France.

Chaque année, des milliers d’associations cherchent à recruter de nouveaux bénévoles pour soutenir leurs actions et assurer leur développement. Mobiliser efficacement des bénévoles, c’est aussi renforcer son association et construire une dynamique collective durable.

On vous accompagne pas à pas pour réussir la mobilisation de vos futurs bénévoles !

Si vous êtes l’un des dirigeants d’une nouvelles association, vous assumez des responsabilités. Celles-ci peuvent être la source d’interrogations.