Peut-on interrompre un congé parental pour prendre un congé maternité ?

Toute salariée en congé parental à temps plein ou à temps partiel peut être indemnisée par sa caisse d'assurance maladie en cas de maternité, sous conditions.

Vous bénéficiez du remboursement de vos dépenses de santé pendant toute la durée du congé parental.

Vous ne pouvez pas percevoir d'indemnités journalières en cas de maternité pendant le congé parental .

Toutefois, si vous êtes enceinte pendant votre congé parental, le congé parental en cours peut être interrompu au profit d'un congé maternité.

Vous percevez alors des indemnités pour congé maternité.

L'employeur ne peut pas vous refuser le droit d'interrompre votre congé parental pour bénéficier d'un congé de maternité.

À la fin du congé parental, en cas de non-reprise du travail pour cause de maternité, les indemnités journalières vous sont versées pendant toute la durée de votre congé maternité .

Le remboursement des dépenses de santé vous sont également versées pendant toute la durée de votre congé maternité .

À la reprise du travail, vous êtes indemnisée en fonction des droits que vous avez acquis durant votre congé parental pendant 12 mois.

Vous bénéficiez du remboursement de vos dépenses de santé pendant toute la durée du congé parental.

Vous ne pouvez pas percevoir d'indemnités journalières en cas de maternité pendant le congé parental .

Toutefois, si vous êtes enceinte pendant votre congé parental, le congé parental en cours peut être interrompu au profit d'un congé maternité.

Vous percevez alors des indemnités pour congé maternité.

L'employeur ne peut pas vous refuser le droit d'interrompre votre congé parental à temps partiel pour bénéficier d'un congé de maternité.

À la fin du congé parental, en cas de non-reprise du travail pour cause de maternité, les indemnités journalières vous sont versées pendant toute la durée de votre congé maternité .

Le remboursement des dépenses de santé vous sont également versées pendant toute la durée de votre congé maternité .

À la reprise du travail, vous êtes indemnisée en fonction des droits que vous avez acquis durant votre congé parental pendant 12 mois.

Où s'informer ?

Textes de référence

Services en ligne et formulaires

Mise à jour le F1254

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

Dans la même rubrique

27 juillet 2011

Chèques-repas du bénévole

Les chèques-repas du bénévole épargnent aux associations la charge de travail administratif associée au remboursement des frais de restauration de leurs bénévoles.
27 juillet 2011

Chèque emploi-associatif (CEA)

Le chèque emploi associatif (CEA) permet à une association ou à une fondation employeur de s’acquitter, dans un seul acte du paiement, de ses salaires et de l’accomplissement des formalités obligatoires.