🎯 Quiz : je trouve l'engagement fait pour moi !

Des groupements de personnes physiques ou morales peuvent être constitués dans le but de mettre à la disposition de leurs membres des salariés liés à ces groupements par un contrat de travail. Cette mise à disposition peut avoir pour objet de permettre le remplacement de salariés suivant une action de formation prévue par le code du travail.

De la complémentarité à la coopération : l’alliance des bénévoles et des salariés

Dans un secteur où l’engagement et la passion priment, la qualité de vie au travail devient essentielle pour garantir à la fois le bien-être des salariés et la pérennité des projets.

Les associations peuvent régulièrement avoir recours à des travailleurs indépendants, que ce soit pour la gestion quotidienne de l’association (artisans, juristes...) ou pour assurer les missions de l’association (enseignants, musiciens...).

Pour éviter un déséquilibre, il est fondamental de réfléchir en amont à l’arrivée de la première personne salariée dans l’association et de préparer son arrivée.

Dans cet article, découvrez les caractéristiques de l’emploi dans les associations, les droits et devoirs des employeurs, les conventions collectives spécifiques et les défis liés au cumul des fonctions de dirigeant et de salarié.