Une subvention est une contribution versée par une autorité publique (État, collectivité territoriale, établissement public...) ou par un organisme chargé d’une mission de service public à un organisme de droit privé tel qu’une association pour soutenir une activité répondant à un intérêt général. Elle permet à une structure associative de développer ou maintenir des actions sans contrepartie directe pour l’administration qui l’octroie.

La dématérialisation des démarches administratives est une première étape, mais leur simplification en est une autre.

Une télé-procédure simplifiée permettant de déposer une demande de subvention pour les dispositifs éligibles dans Le Compte Asso

De plus en plus de Français aspirent à évoluer dans un secteur à impact, une entreprise à mission, ou tout simplement à avoir un travail qui a du sens. Une bonne nouvelle pour le secteur de l’économie sociale et solidaire qui a des milliers d’offres à pourvoir.Le Réseau Inter-universitaire de l’Économie Sociale et Solidaire (RIUESS) recense l’ensemble de ces formations sur son site officiel.

Plusieurs changements effectifs au 1er janvier 2024 affectent le calcul de la réduction générale de cotisations patronales sur les bas salaires, dite « réduction Fillon ».

Tout savoir sur les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, le PEC, les emplois francs, le contrat adultes-relais, et les autres dispositifs de soutien à l’emploi associatif.

Que ce soit avant l’embauche d’un premier salarié, pour gérer les ressources humaines de son association, pour bénéficier de conseils sur les procédures nécessaires ou sur le droit applicable, les associations peuvent solliciter des points d’appui.

Un guide pratique pour mutualiser l’emploi dans les territoires !
À l’occasion des 30 ans de la loi de 1985, le ministère et l’Avise réactualisent un guide pour accompagner la création et le développement de groupements d’employeurs associatifs, avec des conseils concrets et des outils méthodologiques adaptés.

Des groupements de personnes physiques ou morales peuvent être constitués dans le but de mettre à la disposition de leurs membres des salariés liés à ces groupements par un contrat de travail. Cette mise à disposition peut avoir pour objet de permettre le remplacement de salariés suivant une action de formation prévue par le code du travail.

De la complémentarité à la coopération : l’alliance des bénévoles et des salariés